http://hainan.hteacher.net 2022-05-12 16:37 海南教师招聘 [您的教师考试网]
五、体检与考察
根据各岗位考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位 1:1 的比例确定进入体检考察阶段人选。考察和体检人选及结果在海口市教育局网站公布。
1.体检
由招聘工作领导小组办公室组织进行体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由个人承担。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3 个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，不予聘用。对由此出现的职位空缺，按综合成绩从高分至低分的顺序由招聘工作领导小组讨论，视需要决定是否依次递补人员。
2.考察和档案审查
进入考察阶段考生需到学校进行跟岗业务考核(应届毕业生一个月，在职人员两周，视疫情情况安排)。跟岗业务考核作为考察的一个环节，招聘工作领导小组办公室对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等进行考察考核，同时对考察人选报名材料进行复审并审查个人档案。未通过跟岗业务考核、考察考核或档案材料审核有问题的考生考察不合格。对由此出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分顺序，由招聘工作领导小组讨论，视需要决定是否依次递补人选。
六、确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在海口市教育局官网、人大附中海口实验学校2022年公开招聘官网公示，公示期 7 天。
七、办理聘用手续
拟聘用人员公示期满无影响聘用的按有关程序报市人社局核准，办理相关聘用手续，并纳入我市教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年(含试用期)。
被聘用的教师，试用期3个月(初次就业的试用期一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位，视岗位情况而定。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35 号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516 号)的各项纪律规定。本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市教育局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。
六、联系方式
联系人及电话：
孔老师、章老师 0898-36625762
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1.中国人民大学附属中学海口实验学校面向2022年春季面向全国公开自主公开招聘工作人员招聘岗位信息表
2.承诺书
3.考生诚信承诺书
原文标题：中国人民大学附属中学海口实验学校2022年春季面向全国自主公开招聘工作人员公告(第一号)
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Wdiunxv0MtmSlwMwONXQKQ
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责任编辑：欣欣
热门标签： 海口教师招聘公告
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