2017年赣州市大余县教师招聘录用工作方案
http://jiangxi.hteacher.net 2017-07-03 11:23 江西教师招聘 [您的教师考试网]
根据省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》《2017年江西省中小学教师招聘考试公告》《2017江西"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"教师招聘公告》及有关通知要求，2017年江西省中小学教师（含特岗教师）招聘笔试由全省统一组织，资格复审、面试、体检、聘用等工作由各县（市、区）组织。为做好我县教师招聘（含特岗教师招聘）资格复审、面试、体检和聘用等工作，特制定本工作方案。
一、资格复审
资格复审由县人社局、县教育局具体组织实施。资格审查贯穿整个招聘全过程（含聘用后的试用期内），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（一）首批（含调剂）入闱面试考生资格复审
1.时间：2017年7月5日-8日上午8∶30-12∶00；下午14∶30-18∶00。
3.咨询电话：0797-8731331。
（二）递补入闱面试考生资格复审
首批（含调剂）入闱面试人员资格复审后，根据资格复审缺额情况，从该岗位所有未入闱人员（含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补一次。递补人员名单将于2017年7月9日在大余县人民政府门户网站、大余教育网公告。
1.时间：2017年7月10日上午9:00-12∶00，时间半天。
2.地点：大余县教育局人事股。
3.咨询电话：0797-8731331。
（三）公告通过资格复审人员名单
2017年7月11日-13日，在大余县人民政府门户网站、大余教育网公布通过资格复审人员名单及笔试成绩。如有异议，请于7月14日上午8∶30-12∶00携带相关材料到大余县教育局人事股核查。
（四）成立资格复审小组。成立大余县2017年教师招聘资格复审小组，负责整个招聘过程的资格复审工作，组成人员如下：
组长：曾凡伟县教育局局长
李薰学县教育局副局长
曾照陆县编委办副主任
成员：刘玲超县人社局干部
丁小平县人社局干部
王琳县人社局干部
梁广忠县编委办干部
王占林县教育局干部
刘曦县教育局干部
叶六英县教育局干部
资格复审分四个小组进行。
第一小组成员：刘玲超、刘曦，负责小学语文、小学数学、小学英语和职业中专岗位。
第二小组成员：丁小平、王占林，负责小学音乐、小学体育、小学美术和高中各岗位。
第三小组成员：王琳、蔡育青，负责初中各岗位。
第四小组成员：梁广忠、叶六英，负责特岗教师和学前教育岗位。
（五）资格复审要求
入闱面试人员必须在规定的时间和地点，持规定的相关材料（材料清单见附件1）进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
二、面试
（一）面试对象
通过资格复审的入闱面试人员。
（二）面试的形式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲或专业技能测试的方式进行，满分均为100分。其中，中小学音乐、体育、美术岗位考生进行试讲和专业技能测试；幼儿教师岗位和职业中专汽修、数控教师岗位仅进行专业技能测试；其它岗位考生仅进行试讲。
1.中小学各职位
（1）试讲。即采取"虚拟课堂"形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养（含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等）。试讲内容为现行中小学教材中的某一课教学内容。内容在试讲前40分钟抽签决定。试讲时间每人12分钟，试讲内容既可以是本课的前12分钟内容，也可以是本课内容在12分钟内完成。只提供教材，不提供教参，严禁考生携带教参、教具进入考场。试讲成绩当场亮分。试讲人数较多且分组进行试讲的岗位，为确保公平公正，需根据各组评分情况确定修正系数予以修正（修正后的试讲成绩按"四舍五入"保留至小数点后两位），故当场亮分的成绩为考生的考场得分，不是最终得分。
（2）专业技能测试。中小学音乐、体育、美术岗位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试（详见《专业技能测试说明》）。
2.幼儿园、职业中专汽修、数控教师岗位
面试方式为专业技能测试（详见《专业技能测试说明》）。其中，幼儿园职位考生由工作人员分组带领考生依次到各项目测试室进行测试，考生得分不需修正。
（三）面试程序、时间及地点
1.领取面试准考证
7月16日上午8:30-12∶00，下午14:30-18:00，通过资格复审人员持二代身份证到县教育局报名处（待定）领取面试准考证。未在规定时间内领取面试准考证者，视为自动放弃，取消面试资格。
2.面试时间和地点
（1）试讲：7月17日进行试讲（具体时间、地点见面试准考证）。
（2）专业技能测试：7月24日，中小学音体美岗位、幼儿园岗位考生和职业中专汽修、数控岗位考生进行专业技能测试。职业中专汽修、数控岗位专业技能测试具体时间、地点见面试准考证。
3.组织面试
（1）试讲（满分100分）
①抽签。7月17日7:30-8:00，中小学教师各职位考生须持二代身份证和面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消试讲资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。因考生人数多且需分组进行试讲的职位，由考前准备组将考生按笔试成绩依次编入分组，考生按组别抽取顺序号。
②备课。考生按顺序号到备考室抽取试讲题，领取备课纸，备课时间不超过40分钟。试讲题需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。
③试讲。考生开始试讲并计时，试讲时间不超过12分钟。试讲后教材留在试讲室，考生在试讲室外等候分数。监察员、计时记分员将分数计算核对后，由考生确认并签名。
④离场。考生领回手机，离开考点。
（2）专业技能测试（满分100分）
①抽签。7月24日7:30-8:00，中小学音体美岗位、幼儿园岗位和职业中专汽修、数控岗位考生须持有效身份证和面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消测试资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。幼儿园职位考生由考前准备组将考生按笔试成绩依次编入分组，考生按组别抽取顺序号。
②测试。考生在评委（裁判）和工作人员指引下开始测试，监察员、计时记分员将测试成绩核对后，由考生确认并签名。
③离场。考生领回手机，离开考点。
4.评委设置
评委（裁判）由县人社局负责从县外聘请，每个考场设7名评委，要确保每个县（市、区）评委不超过半数，因考生人数较多且需分组的职位，评委抽签决定具体分组。
三、成绩计算及公布
（1）面试形式仅为试讲或专业技能测试一项的职位，试讲或专业技能测试的成绩即为面试成绩；面试形式为试讲和专业技能测试两项的职位，试讲和专业技能测试成绩各按50%计入面试成绩。
（2）按照《江西省2017年中小学教师招聘公告》和《江西省2017年"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"教师招聘公告》规定，中小学教师岗位考生考试总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%。
（3）面试总成绩于7月30日公布在
大余县人民政府网、大余教育网。同时，将面试成绩上报省级有关部门。
（4）考生总成绩于8月1日公布在大余县人民政府网、大余教育网。
四、体检
1.根据考生总成绩，从高分到低分确定体检人员。总成绩一般"四舍五入"精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位总成绩依然相同则以面试成绩确定体检人员。因资格审查不合格或考生自动放弃、面试缺考等原因导致人数达不到面试规定比例的，如面试有效成绩人数＞招聘人数，按总分从高到低确定体检人选；如面试有效成绩人数≤招聘人数，总成绩不低于60分的（设置了男女比例的岗位，若出现空缺计划可以按照总成绩从高到低的顺序互相调剂，录满本岗位计划数为止），确定为体检人选。
2.按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织考生进行体检。
3.因体检不合格出现的缺额，根据总成绩依次递补一次。
五、公示和聘用
体检合格的确定为拟聘人员，名单在大余县人民政府网、大余教育网公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。应历届毕业生按规定实行一年试用期。
已确定为拟聘人员后放弃聘用资格以及被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，不进行递补。
六、组织领导
为加强本次招聘工作的组织领导，成立大余县2017年教师招聘工作领导小组,成员如下：
组长：何选明县委常委、宣传部部长
副组长：吴晓慧县政府副县长
成员：严水利县人社局局长
曾凡伟县教育局局长
周能红县编委办主任
肖媛县委组织部副部长、正科级组织员
刘颂俊县委宣传部副部长、县文联主席
何华辉县财政局局长
林菁县体育局局长
吴至优县公安局副局长
曾照陆县编委办副主任
黄连平县人社局副局长
李薰学县教育局副局长
领导小组下设办公室，设在县教育局，曾凡伟同志兼任办公室主任，黄连平同志兼任办公室副主任。
附件：1.资格复审时考生需提交的材料
2.诚信报考承诺书（格式）
3.符合认定教师资格条件证明（格式）
4.工作日程安排表
5.试讲考场安排及评委设置
6.专业测试工作人员安排
7.专业技能测试说明
大余县2017年教师招聘工作领导小组办公室
2017年7月3日
责任编辑：江西分校
<上一页1下一页>
