2016年江西省教师招聘考试-面试那些事儿

http://jiangxi.hteacher.net 2016-04-06 09:17 江西教师资格证 [您的教师考试网]

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在近几年的江西省教师招聘考试中，结构化面试一直是有些地区青睐的考查方式，也能够很好的考查教师的灵活应变能力。笔者纵观各个地区的考试，总结得出一般对教师的心理素质的测评内容为：

1.积极、开朗，有自信心。具有积极向上的精神，主动热情工作;具有坚定顽强的精神，不怕困难。

2.有较强的情绪调节与自控能力。能够有条不紊地工作，不急不躁;能够冷静地处理问题，有应变能力;能公正地看待问题，不偏激，不固执。

简言之，考查考生的心理素质，主要是从思维的敏捷性和情绪的稳定性、对突发事件的应急和应变能力、对突发事件的整体驾驭能力、能将工作事物分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力、迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力等方面，测评考生是否符合人民教师的基本要求，是否具备人民教师应具备的职业能力。

【试题展示】

1.班里有一名学生沉溺于网络，因此成绩一落千丈。作为班主任，你怎么办?

2.新学期开学，你在点名时读错了其中一位学生的姓名，引得全班同学哄堂大笑。作为刚接手新班级的班主任，请问此时你怎么办?

3.教师节快到了，一位贫困生的家长给你充了300元话费，作为班主任，你怎么办?

4.突然得知任课教师和学生在课堂上争吵了起来，作为班主任，你会怎么办?

结合上述面试试题，发现这样一个规律：考查考生心理素质的题目主要是通过设置各种教学实践情景，给予考生一个特定的身份(如班主任、任课老师等)，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。一般来说，考生作为教师身份，需处理学生与学生、教师与学生家长、教师与教师、教师与学校领导之间，在交往互动过程中遇到的人际难题、突发状况、尴尬场面等问题。考生具备良好的心理素质，应包括调整心态、明确目标、正确归因、合理应对等方面内容。这就是结构化面试心理素质测评要素的核心内容。

虽说此类结构化面试题目所设置的教育教学实践情景千变万化，但万变不离其宗，只要我们掌握此类问题的解题技巧，准确分析判断教师与各类人际主体交往的核心目标，具体问题具体分析，那么问题便可迎刃而解。

【试题示范】

班里有一名学生沉溺于网络，因此成绩一落千丈。作为班主任，你怎么办?

【参考答案】

中学生由于身心发展不成熟、意志力薄弱，面对网络上的各种诱惑缺乏自我调控能力，再加上学生自身生活阅历尚浅，缺乏对美丑善恶的正确判断能力，因此很容易沉溺网络，甚至会因此荒废学业，走入歧途。作为班主任，我会采取以下措施，长期转化。

首先，我会与学生谈心交流。通过耐心倾听了解到学生沉溺网络的原因，通过列举他自身以及其他案例，帮助他分析网络带来的危害：网络游戏占用大量学习时间导致的学业荒废;暴力、色情等不健康内容对青少年人生观、世界观和价值观的腐蚀造成的心理疾病，做出的一些反社会行为等。让学生在思想上意识到沉溺网络的危害。

其次，我会帮助学生转移注意力。通过与学生约定上网规则、班集体“一对一帮带”、主题班会、组织多种多样的课外活动、与家长沟通共育等方式，带动学生积极活动、积极学习，既丰富了学生的课余生活，又有效地转移了学生注意力，使学生在行动上合理使用网络。

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