2024年山东泰安市新泰市中小学（中职学校）第二次教师招聘42名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-08-09 15:57 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位和招聘主管部门组成考察工作组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。

七、公示和聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在新泰市人民政府网站统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由新泰市教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报新泰市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)规定，泰安市理工中等专业学校和泰安市工商中等专业学校的受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

本次新泰市中小学(中职学校)第二次面向社会公开招聘教师考试设3年最低服务年限，招聘单位须在聘用合同中约定最低服务年限或与受聘人员单独签订最低服务期协议。

八、其他事项

本次新泰市中小学(中职学校)第二次面向社会公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解新泰市人民政府网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0538-7224687

监督电话：0538-7224737

咨询时间：2024年8月15日至8月19日

上午8:30-11:30 下午14:00-17:30

本简章由新泰市教育和体育局负责解释。

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附件1：2024年度新泰市中小学第二次面向社会公开招聘教师岗位汇总表.xlsx