山西吕梁市特岗教师招聘面试评分方式

http://www.hteacher.net 2024-07-16 11:13 教师招聘网 [您的教师考试网]

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山西吕梁市特岗教师招聘面试评分方式百分制计分(保留两位小数)，面试(讲课)平均成绩按四舍五入计算，保留三位小数。面试合格成绩为60分及以上。面试成绩当天在考点张榜公布。

面试(讲课)内容及要求

资格复审合格人员，携带本人有效身份证、面试准考证、蓝、黑色中性笔准时参加面试(讲课)。

根据《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2019年修订)》(晋教师〔2019〕11号)和《关于做好2024年全省特岗教师招聘工作的通知》(晋教师〔2024〕4号)要求，面试形式为讲课(其中：报考心理专业教师采取结构化面试方式进行)，备课60分钟，讲课时间15分钟，主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。报考心理专业教师采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

特岗教师招聘的总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)四舍五入保留三位小数。依据总成绩从高分到低分以岗位拟招聘名额1:1比例确定体检对象，如出现总成绩并列名次，按《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2019年修订)》和《关于做好2024年全省特岗教师招聘工作的通知》中的要求确定体检对象。

上述信息仅供各位参考，具体内容以当地公告为准。