2024年江苏淮安市金湖县面向乡村定向师范生招聘及教师招聘72名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-04-17 18:01 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

报名成功人员须参加统一组织的考试。考试分为笔试、面试、技能加试。

1.笔试

笔试内容：笔试不指定复习用书，笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。

笔试时间、地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

本次招聘笔试成绩有效期至2024年8月30日，金湖县公开招聘教师工作领导小组可以根据需要在笔试成绩有效期内另行组织招聘，详情请关注招聘信息。

2.面试

面试由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织。

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。

因考生自动放弃等原因造成面试人选缺额的，在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

面试人员名单在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏发布;面试人员名单公布后不再递补。

面试顺序：由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人，《面试通知书》领取时间和地点另行通知。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

3.技能加试

报考中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码：06、07、08)的应聘人员还须参加技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

4.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码：06、07、08)：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%;其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏公布。

(三)体检

在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者，下同)。

进入体检环节人员在体检前应提供下列材料：

1.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明;待业人员须提供档案托管证明。

2.委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。未能提供上述材料人员视为自动放弃体检资格。

体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(四)考察

由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按金湖县事业单位有关规定执行。

五、咨询电话

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打咨询电话：0517-86907240、86902926;咨询时间：8：30-11：30，14：00-17：30(节假日除外)。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

金湖县纪委监委派驻第六纪检监察组：0517-86908718。

本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

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