2023年江苏省宿迁泗阳县第二批次面向高层次人才教师招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-26 13:23 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

面试地点：泗阳县致远中学(上海北路6号);

面试时间：2023年7月8日(具体时间见面试通知书)。

报名审核通过人员进入面试环节，面试由泗阳县教育局组织，请考生保持通讯畅通，在招聘各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

面试形式为模拟授课，主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。考生须携带有效期内居民二代身份证、面试通知书原件参加面试。面试成绩当场告知考生。

面试成绩达到70分为合格，否则取消进入下一环节资格。根据考生面试成绩(面试成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定选岗人选。

(四)公开选岗

01岗根据考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗，选岗办法如下：

(1)按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

(2)遇面试成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

(4)考生选岗前放弃的，递补人员按自身面试成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的，不再进行递补。

(五)体检与考察

签订意向协议的考生参加体检，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(六)公示及聘用备案

考察工作结束后，根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无异议的人员按通知时间携带符合报名条件的毕业证书、学位证书等原件到各聘用学校报到。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，由招聘主管部门取消聘用资格。

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

体检、考察、公示及聘用备案环节因各种原因出现缺额的，不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

(一)本次招聘的教师编制安排在泗阳县教育局直属事业单位，岗位安排在致远中学、桃州中学两所民办学校，工资待遇及各类社会保险由所在学校承担。

(二)本公告由泗阳县教育局负责解释。政策咨询电话：0527-80833033、80833037、80833052。

(三)年龄规定。年龄18周岁以上指2005年7月5日及以前出生;年龄40周岁以下，指1982年7月5日及以后出生。

(四)拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

(五)新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，服务期内不得办理调动，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

(六)普通高等学校2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历、学位等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2023年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。