安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2022甘肃金昌教育系统引进高层次和急需紧缺人才11名公告(第二批)

http://gansu.hteacher.net 2022-02-08 13:40 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

五、引进时间、地点

引进时间:2022年1月27日-3月31日。

引进地点:根据报名情况,组织考核小组开展招聘引进人才工作,具体地点和时间由考核小组另行通知。

六、引进程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2022年1月27日-2月15日

2.报名方式:采取网上报名方式。网上报名的应聘人员,填写《金昌市教育系统2022年第二批引进高层次和急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》),并将报名表、个人简历、证件等相关材料电子版(PDF格式)压缩文件打包发送至2720076201@qq.com(标题备注“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

报名前,应聘人员应仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件,认真查阅《金昌市教育系统2022年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》(附件1)所列的专业和岗位代码,每位应聘者只允许选择填报1个岗位,因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。重复交叉报名者,考核成绩按无效处理。

报名时,2022届毕业生应提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、身份证、学生证、学业课程成绩单、教师资格证书或教师资格考试合格证明、就业协议书、自荐材料、《报名表》;未就业往届毕业生应提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、普通话证书、教师资格证书、学业课程成绩单、自荐材料、《报名表》,硕士研究生须提供本科阶段的学历、学位证书;已就业往届毕业生报名应聘时,还需提供本人工作单位出具同意参加应聘的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。在国(境)外取得学历学位的人员,报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

应聘人员提供的报名材料应真实准确。伪造或变造有关证件、材料、信息,提供虚假报名材料的应聘人员,一经发现即取消资格并按照有关规定处理。

3.资格审查:考核小组根据引进岗位要求,对应聘人员提交的报名材料进行初审,通过资格初审的,由考核小组电话通知应聘人员,告知现场资格审查时间、地点;未通过资格审查的,告知本人并说明原因。现场资格审查时,应聘人员需提供报名资料的原件、复印件,同时提供本人近期同底正面2寸免冠照片4张。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单(或加盖档案管理部门公章的复印件)为准,学业课程成绩均为合格且无补考记录的全部进入面试环节。资格审查工作贯穿引进人才工作全过程。

(二)面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试,由考核小组发放面试通知书,按面试通知书要求参加面试。面试采用查阅相关资料、听取个人陈述、说课、答辩等灵活多样的测评方式,对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价;参加音乐、体育教师岗位面试的应聘人员可在面试环节自由选择才艺进行展示。由考核组当场综合评定应聘人员的面试成绩,面试成绩为应聘人员最终考核成绩。考核成绩在金昌市教育局官方网站向社会公布。划定引进最低控制分数线为85分。考核成绩出现并列可进行加试。

(三)签订协议。根据应聘人员考核成绩, 按应聘岗位从高分到低分的顺序,按照各岗位引进人数1:1的比例,研究确定拟引进对象,拟引进对象与引进单位签订就业协议书、三方协议。达不到引进最低控制分数线的应聘人员不得签订协议。签订协议时因拟引进对象主动放弃形成的空缺岗位,如有递补对象,须按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补,本次递补为最终递补。签订协议时因考核成绩并列需择岗的应聘人员须进行加试,按加试成绩确定拟引进对象。

(四)考察、体检。对拟引进对象进行考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习情况和心理测评为主。考察时主要通过审核拟考察对象人事档案、“信用中国”和“鼎立信”相关信息以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象情况,全面客观公正地对考察对象给予评价并写出书面考察意见。考察时,考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证以及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格,取消其引进资格。考察合格人员名单提交领导小组会议研究同意后,确定为体检对象,统一组织在具备体检资质的市级医疗机构进行体检,体检标准参照最新发布的《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者或放弃体检资格的,取消其引进资格。体检工作结束后,对体检合格人员进行公示。

(五)报备、公示、聘用。体检公示无异议后,将引进工作相关材料报市委组织部和市人社局备案。市教育局和市人社局对拟聘用人员综合情况进行公示,公示期为5个工作日。对公示中反映的问题经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。经公示无异议后,按相关程序办理聘用手续。聘用人员与引进单位签订聘用合同,实行1年试用期,试用期包括在聘用合同期限内,试用期内待遇按照当地事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级,考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订的聘用合同最低服务年限不少于5年,聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

七、待遇落实及优惠政策

(一)编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。

(二)工资待遇。引进人才签订合同后,享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇,执行事业单位现行标准。

(三)职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定,引进的硕士研究生工作满2年可优先申报考核认定高一级专业技术职务,本科生工作满4年的可申报评审高一级专业技术职务。

关注公众号

推荐阅读:

教师招聘资格审查

教师招聘面试时间

教师招聘面试技巧

教师招聘资格复审名单

责任编辑:刘绍文

热门标签: 金昌教师招聘公告

教师教育网 教育信息网 人事考试网

>>更多甘肃相关信息/资料查看

2024甘肃金昌市市直教育系统第四批引进高层次和急2024年甘肃金昌市事业单位公开招聘工作人员2422024甘肃金昌金川区教育系统第二批引进高层次和急2024甘肃金昌市金川区区属公办幼儿园招聘聘任制专2024甘肃金昌市市直教育系统第三批引进高层次和急2024年甘肃金昌市金川区教育系统引进高层次和急需

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码
在线客服×