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2020重庆巫溪教育事业单位遴选招聘84名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-08-10 08:41 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

(二)考试考核

本次公开遴选,分遴选岗位类别采用不同的考试考核方式,具体如下:

第一类:初中、小学教师岗位采用笔试和奖励加分方式;

第二类:高中教师岗位采用笔试和面试方式。

考试考核由县人力社保局、县教委统一组织,笔试采用闭卷考试,面试采用抽题试讲和结构化面试方式进行。

1.笔试

(1)笔试开考比例:笔试开考比例须达到1:2(即各遴选岗位人数与报名及资格审查合格确认参考人数之比,计算结果出现小数按四舍五入法处理),不足1:2的,则相应递减该岗位遴选指标至规定比例;无法递减的取消该学科遴选指标。

(2)内容:报考学科的课程标准、专业知识。

(3)总分:100分,保留两位小数。

(4)时间:2020年8月9日上午9:00—11:00,参加笔试人员提前20分钟进入考室。

(5)地点:巫溪县珠海实验小学教学楼 

(6)成绩公布:“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)。

2.面试

(1)面试人员确定:面试开考比例为1:3(即各遴选岗位数与进入面试环节的人员数量之比),若因应聘人员弃考或报名人数少的紧缺岗位,面试比例可降至1:2,达不到规定比例的相应递减遴选岗位人数至规定比例,无法递减的取消该岗位遴选。根据该遴选岗位人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人员,若最后一名进入面试人选成绩出现并列,则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额,经巫溪县人力社保局核准,可在报考该遴选岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。只有1人实际进入或参加面试,考生笔试成绩需达到合格分数线60分。

(2)面试时间:2020年8月11日,面试人员必须上午8:30进入候考室,否则视为放弃遴选资格。

(3)地点:巫溪县珠海实验小学教学楼

(4)面试方式:抽题试讲、结构化面试

(5)考察指标

抽题试讲:仪表仪态、肢体语言;逻辑思维能力、口头表达能力;运用教育学、心理学等理论解决教育教学实际问题的能力;教学目标的达成、教学内容的科学组织、教学资源的有效整合、教学手段的合理运用、普通话水平的规范标准、板书设计的科学合理及书写工整流利等要素。

结构化面试:综合分析能力、岗位适应能力、人际沟通和应变能力、语言表达能力、仪表仪态。

面试总分值为100分,面试成绩合格分数线为60分,低于60分不能进入下一遴选环节。

3.奖励加分

(1)2017年春季-2020年春季,全县教学质量监测与报考学科相对应,获同类人员第一名的,每期计1次,每次计2分。此项累计不超过4分。

(2)2017年春季-2020年春季,参加市级及以上教育行政部门及所属教研机构(中央教科所、重庆市教科院)组织的教育教学现场技能竞赛,与报考学科相对应,获国家一、二、三等奖分别计6、4、2分,获重庆市一、二、三等奖分别计4、2、1分。同项目获得同类不同层次奖励的只计最高层次的得分。每年只计1次最高等级的得分(计等级得分高的一次)。此项累计不得超过6分。

4.因报名人数达不到开考比例要求不能开考的情况处理:报名结束后,报名职高专业课教师岗位的,因报名人数达不到开考比例要求不能开考,按照巫溪委办发〔2019〕(74号)文件规定,经巫溪县人力社保局同意,可按干部管理权限实行选调。选调方式为采用抽题试讲、结构化面试方式进行,面试成绩合格分数线为70分,低于70分不能进入下一遴选环节。

5.总成绩计算办法

(1)第一类:报考初中、小学教师岗位的总成绩=笔试成绩+奖励加分

(2)第二类:报考高中教师岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(三)选岗

1.时间:另行通知,请关注巫溪校园长微信群、QQ群和“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)。

2.地点:县教委六楼会议室。

3.方式:依据总成绩从高分到低分按遴选岗位分类选择招聘单位。得分并列的,按以下办法依次选择:一是现任教学校工作时间长的优先选择;二是若现任教学校工作时间相同的,教龄长的优先选择;三是若教龄相同的,则年龄大的优先选择。

(四)公示

考试考核合格的拟调人员在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、教师资格证、报考岗位、拟聘单位、总成绩等其他应公示事项。

因公示不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时,不再递补。

(五)办理调动手续

经公示无异议或经核实不影响调动的人员,由巫溪县人力社保局按有关规定办理调动、岗位聘用等手续。

六、工作要求

(一)本年度城区学校公开遴选教师工作严格按遴选原则和程序组织实施。

(二)遴选工作由县人力社保局、县教委组织开展,并设立举报电话(县人力社保局:51520450),接受社会监督。

(三)遴选工作一律实行家属、直系亲属回避制度。

(四)任何单位和个人,不得徇私舞弊、弄虚作假,一经查实,将追究相关人员的责任,并按有关规定严肃处理。

本年度城区学校遴选教师工作实施办法由巫溪县人力社保局、巫溪县教育委员会负责解释。(办公室电话:51520450,51510972,51511519)

附件:

1.巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员岗位一览表
2.巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员申请表

巫溪县人力资源和社会保障局

巫溪县教育委员会

2020年8月4日

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